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採用メッセージ

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仕事を自己の挑戦と表現の場として時間を忘れるほど熱中する。夢中になれるほど大好きで、好きだからこそ頑張れる。ホームグローウィンでは、そんな「好き」や「楽しい」を持ったエネルギーが高い個々が集まることで、ユニークな事業を生み出す連鎖反応を起こすことを目指しています。

ホームグローウィンには意欲ある熱量の高い気風があります。当社では共に挑戦し、活路を開こうとする人材が気持ちよく働けるよう経済・精神の両面を制度で後押ししています。なぜなら仕事への活力となる「日常の充実」をもっとも大切なものと考え、社員への還元という形で示しているからです。

あなたの考える「好き」や「楽しい」で、私たちと共に新しいことを創り出しませんか。

業務内容・会社案内

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ITの普及と進化によりITに関するサービスに求められるものが高度化・複雑化しています。今後さらなる技術の進化とともに、ITエンジニアにはより高度なスキルと対応能力が求めらると予想されます。

ホームグローウィンでは、お客様のニーズに対応した技術サポート・SE派遣業務などのテクノロジーサービスを提供しており、そこで培った技能やノウハウでエンドユーザー向けのコンサルティング、システム導入のサポートなどを行っています。また、インターネットを中心としたリサーチ、ブランディングプロデュース、ビジネスモデルの構築といった企画サービスから、Webサイト開発、アフターフォローサービスも一貫して提供しています。

目覚ましい進化を遂げているITの分野において、お客様の要望に応えるだけでなく更に新たなビジネスを探求しています。

評価制度

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ホームグローウィンでは前進しようとする熱意を持った社員を応援し、さまざまな社内制度で支え、その頑張りをきちんと評価したいと考えています。

評価制度はあなたの「やりたいこと」や「キャリア」をサポートするために存在し、発揮した能力と残した成果をもとにして可視化する制度です。

人事評価制度には二つの面があります。

一つは給与・賞与や昇進等、社員の処遇を目的として、能力・実績・貢献度などを把握して数値化する考課・査定の機能。もう一つは、会社の発展・成長とともに個人の成長や変化を可視化して共有する機能です。

一人ひとりの可能性を引き出すための評価制度で、社員の成長とキャリアプランをしっかりサポートしていきます。

キャリア支援

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ホームグローウィンでは、社員が仕事やキャリアに関して安心して相談できる雰囲気と機会を作り、やりがいや、働きがいを感じて「楽しく」仕事ができるように一人ひとりをサポートしています。

キャリア支援は上司と部下の積極的なコミュニケーションを通じて、社員の主体的なキャリア開発の支援と育成を強化することを重視しています。また、PDCAサイクルを活用し、社員一人ひとりに中長期の視点でキャリアプランニングと能力開発を行っています。

個の成長を喜び、社員同士が互いに刺激し合う社風でキャリアプランの実現をサポートしていきます。

福利厚生

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「福利厚生を重視して会社を選ぶ」というのは、いまや求職者からすれば当たり前の視点のひとつです。

ホームグローウィンの福利厚生は個人の生活の充実を図り、充実した日常から生まれる社員のエネルギーで社内を活性化して、一体感を高めていこうという考えにもとづいています。

一般的な福利厚生はもちろん、より充実した制度を目指し、他社ではみない社員発案によるユニークな制度も数多くあります。また、常に社員からのフィードバックに耳を傾け、長く働きたいと思える福利厚生の提供を目指しています。

問い合わせ

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ホームグローウィンには、

個人を大切にする社風があります。

あなたの「やりたいこと」「キャリア」を実現するフィールドがあります。

あなたの成長と成果をきちんと評価する制度があります。

あなたの生活の充実を図る福利厚生の制度があります。

ここまでご覧いただいたのは、ホームグローウィンの端的な部分に過ぎません。

新たな活力になる人材を、ホームグローウィンは求めています。

面接という堅苦しいものではなく、気軽に話を聞きにいく気分でお問い合わせください。

ぜひ、お会いして、直接お話しし、活気ある雰囲気を感じていただければと思います。

神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12

株式会社ホームグローウィン

〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12
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