HomeGrowin | 社員ブログページトップ画像

Blog一覧

これからIT業界を目指す方へ(2018-11-27)

これからIT業界を目指す方へ   少子化や人口減少等により、企業の人手不足が深刻になっており、   メディアでも頻繁に報道されています。   企業はこぞって人材確保に予算を割いてきていますの […]

SESはただの人材派遣だ!と思ってる方、必読です!(2018-08-24)

「SES企業に在籍している方」 「自身の能力向上より会社の方針や制度などなどの不満が先行してしまっている方」         これまでの成果は? にすぐ答えられますか?   […]

デスマーチ

「マイナビ転職セミナー横浜」に参加しました。(2018-05-18)

2018年5月13日にパシフィコ横浜で開催された 「マイナビ転職セミナー横浜」に参加させていただきました。   転職活動されている方々向けのイベントです。     弊社では、お陰様で20名弱 […]

奨学金返済支援制度を新設します!(2018-01-25)

  昨今、社内にも奨学金返済が負担だという方が増えてきており、調査したところ世間では社会に出たと同時に多額の負債を背負っている方が非常に多いことを知りました。   一人暮らしをしている方も多く、月に数 […]

奨学金支援制度

子供は宝。家族手当のご紹介(2018-01-19)

  ホームグローウィンでは皆さんが安心して仕事に取り組んでいただけるよう福利厚生制度を充実させています。   その中でも特に手厚い、家族手当をご紹介します。 一般的に企業の家族手当は扶養家族が増えるほ […]

子供は宝

キャリアコンサルティング制度(2018-01-19)

  ホームグローウィンでは従業員全員を対象にキャリアコンサルティング制度を施行しています。 半年に1回実施する社内の主要制度である「人事考課」を起点にPDCAサイクルでキャリアアップを目指す制度です。 &nbs […]

キャリアコンサル制度

人事考課制度のご紹介(2018-01-19)

  ホームグローウィンの主要な社内制度である人事考課制度のご紹介です。   ◆人事考課制度とは 従業員が価値・目標を共有し仕事にやりがいを持ち 「自分が成長する愉しさ」 「人に認められる愉しさ」 を実 […]

人事考課制度

働きすぎってどれくらい?(2018-01-19)

  ホームグローウィンでは以下のように「働きすぎ」を定義しています。   ① 週3回以上の深夜労働(22時以降)がある場合 ② 週20H以上の時間外労働がある場合 ③ 月45H以上の時間外労働がある場 […]

ワークアズライフ

「不満」は能力向上の重要な動機です(2018-01-19)

  僕は自身で経営するに至るまで5回転職をしています。 ほめられた転職動機ではないです。 会社に対する不満を動機とした転職です。 本来であれば自己実現欲求を動機とした転職でありたいものでしたが… […]

不満は能力向上の動機です